Notícia

Pesquisa sugere que o trabalho híbrido seja mais sustentável

Fonte

Universidade de Manchester

Data

quinta-feira, 14 outubro 2021 06:45

Áreas

Sociedade. Sustentabilidade.

O trabalho híbrido pós-pandemia – em que funcionários de escritórios trabalham remotamente durante parte da semana – tem aumentado e precisa ser mais sustentável, de acordo com um novo estudo de especialistas da Universidade de Manchester e da Universidade Lancaster, no Reino Unido.

A duplicação em massa de equipamentos de escritório e o aquecimento ou resfriamento e iluminação simultâneos de casas e escritórios estão entre as coisas que o artigo de pesquisa, publicado na revista científica Journal of Consumer Culture, chama de ‘preocupante’.

Em 2019, 5% da população empregada normalmente trabalhava em casa, com menos de 30% dos trabalhos híbridos ocorrendo apenas ocasionalmente. O fechamento de escritórios como parte do bloqueio contra a COVID-19 em março de 2020 significou que 47% dos funcionários estavam trabalhando em casa em abril de 2020.

Trabalhar em casa rapidamente se tornou uma característica comum e agora parece que se tornará parte do novo ‘normal’, com o trabalho híbrido emergindo como o modelo preferido, embora retornar aos escritórios em tempo integral seja uma opção.

Pesquisas anteriores sugerem que trabalhar em casa pode ser uma oportunidade para reduzir impactos ambientais, com menos deslocamentos levando a menos emissões. No entanto, 0 estudo mostra que equipamentos de escritório existentes não foram apenas transferidos para as casas dos funcionários durante a pandemia, o que significa que houve uma duplicação em massa de tecnologia e móveis com uso intensivo de carbono que poderia ter sido mitigada.

A pesquisa também descobriu que, embora as pessoas estivessem acostumadas a trabalhar em espaços compartilhados em escritórios, quando trabalhavam em casa, elas eram incapazes de dividir o espaço com outras pessoas em sua casa que também estivessem trabalhando. O estudo indica que trabalhar em casa pode exigir mais em termos de espaço do que trabalhar no escritório, pois a privacidade e o conforto são diferentes quando o trabalho não é compartilhado.

O artigo de pesquisa diz que as empresas devem ter como objetivo redistribuir tecnologia e móveis para as casas de seus funcionários para evitar mais duplicações desnecessárias de materiais. Também diz que as famílias podem adotar suas próprias estratégias – com uma pessoa trabalhando em casa enquanto as outras estão no escritório – ou empregar soluções de privacidade de baixa tecnologia, como telas ou estantes para criar espaços ‘separados’.

O estudo sugere que o trabalho híbrido não é necessariamente melhor ou pior para o meio ambiente, mas, em vez disso, que as restrições tornaram o consumo doméstico mais complicado.

“Dado que este modelo híbrido ainda está em fase inicial, agora é a hora de garantir que as implicações de sustentabilidade sejam cuidadosamente consideradas e abordadas por aqueles que tomam decisões sobre o trabalho de escritório”, disse o autor principal, Torik Holmes, da Universidade de Manchester. “Convocamos esses tomadores de decisão a colocar a sustentabilidade na frente e no centro dos modelos de trabalho híbridos, ao lado dos princípios de produtividade, flexibilidade e bem-estar que já estão sendo discutidos”, concluiu o pesquisador.

Acesse o resumo do artigo científico (em inglês).

Acesse a notícia completa na página da Universidade de Manchester (em inglês).

Fonte: Universidade de Manchester. Imagem: Sigmund via Unsplash.